Coaching
Coaching ist kein geschützter und auch kein eindeutig definierter Begriff. Mein Verständnis von Coaching sieht es vor, Sie dabei zu begleiten, die in Ihnen steckenden Kräfte zu entdecken und zur Entfaltung zur bringen. Dies geschieht meist im Rahmen aufeinander aufbauender Sitzungen - gerne auch online!
Schwerpunkte meiner Coachingtätigkeit sind die Begleitung von Führungskräften und von Personen, die in beruflichen Umbruchsituationen sind.
Wir begegnen uns dabei auf Augenhöhe, nicht in einer lehrenden Hierarchiebeziehung. Dabei helfe ich Ihnen, "auf Spur" zu kommen und begleite Sie ein Stück des Weges oder – wenn erforderlich – auch komplett bis ans Ziel. Den Weg gehen (wollen!) müssen aber Sie selber. Dieser Prozess gelingt nur mit vertrauensvoller Offenheit von beiden Seiten.
Welches sind typische berufliche Fragestellungen, bei deren Beantwortungen ich Ihnen zur Seite stehe:
Selbstkenntnis und Selbstmanagement
Was sind meine Stärken und Schwächen und was will ich beruflich erreichen? Was hindert mich derzeit daran, meine Ziele zu erreichen? Wo stehe ich mir evtl. selber im Weg? Wie kann ich mit Belastungssituationen besser umgehen?
Karriereberatung
Welches sind meine beruflichen Ziele und wie kann ich sie realistisch erreichen? Dazu gehört neben einer detaillierten Selbsterkenntnis auf Wunsch auch die komplette Begleitung im Bewerbungsprozess, von der Strategiefindung über Hilfestellung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen bis hin zu Bewerbungstrainings.
Outplacement Beratung
Ihren bisherigen Arbeitsplatz werden Sie auf Initiative des Unternehmens künftig nicht mehr ausüben können, Sie sind gezwungen, sich beruflich neu zu orientieren. Ihr Arbeitsgeber hat mich beauftragt, Ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Nach der Betrachtung Ihrer aktuellen Situation begleite ich Sie mit Hilfe von Methoden zur Selbsterkenntnis und Karriereberatung.
Business- und Führungskräfte-Coaching
Hier geht es um Fragestellungen aus Ihrem konkreten Management-Alltag. Eine intensive Klärung des Ziels des Coachings stellt die Basis für einen gelungenen Prozess dar. Anschließend helfe ich Ihnen, die Situation zu analysieren und daraus gangbare Wege zum Ziel zu definieren.
Bei all diesen Fragestellungen schöpfe ich aus meinem reichen Erfahrungsschatz als Personalreferentin und Personalentwicklerin und kann Ihnen daher mit handfesten Tipps aus der Praxis echten Mehrwert bringen.