Sie. Und ihr Potential.
Sie. Und ihr Potential.

Coaching

Coaching ist kein geschützter und auch kein eindeutig definierter Begriff. Mein Verständnis von Coaching sieht es vor, die in Ihnen steckenden Kräfte im Rahmen einzeln aufeinander aufbauender Sitzungen zur Entfaltung zur bringen.

Schwerpunkte meiner Coachingtätigkeit sind die Begleitung von Führungskräften und von Personen, die in beruflichen Umbruchsituationen sind.

Wir begegnen uns dabei auf Augenhöhe, nicht in einer lehrenden Hierarchiebeziehung. Damit bringe ich Sie quasi auf die rechte Spur und begleite Sie ein Stück des Weges oder – wenn erforderlich – auch komplett bis ans Ziel. Den Weg gehen müssen aber Sie selber. Dieser Prozess gelingt nur mit vertrauensvoller Offenheit von beiden Seiten.

Welches sind typische berufliche Fragestellungen, bei deren Beantwortungen ich Ihnen zur Seite stehe:

Selbstkenntnis und Selbstmanagement

Was sind meine Stärken und Schwächen und was will ich beruflich erreichen? Was hindert mich derzeit daran, meine Ziele zu erreichen? Wo stehe ich mir evtl. selber im Weg? Wie kann ich mit Belastungssituationen besser umgehen?

Karriereberatung

Welches sind meine beruflichen Ziele und wie kann ich sie realistisch erreichen? Dazu gehört neben einer detaillierten Selbsterkenntnis auf Wunsch auch die komplette Begleitung im Bewerbungsprozess, von der Strategiefindung über Hilfestellung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen bis hin zu Bewerbungstrainings.

Outplacement Beratung

Ihren bisherigen Arbeitsplatz werden Sie auf Initiative des Unternehmens künftig nicht mehr ausüben können, Sie sind gezwungen, sich beruflich neu zu orientieren. Ihr Arbeitsgeber hat mich beauftragt, Ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Nach der Betrachtung Ihrer aktuellen Situation begleite ich Sie mit Hilfe von Methoden zur Selbsterkenntnis und Karriereberatung.

Bussiness- und Führungskräfte-Coaching

Hier geht es um Fragestellungen aus Ihrem konkreten Management-Alltag. Eine intensive Klärung des Ziels des Coachings stellt die Basis für einen gelungenen Prozess dar. Anschließend helfe ich Ihnen, die Situation zu analysieren und daraus gangbare Wege zum Ziel zu definieren.


Bei all diesen Fragestellungen schöpfe ich aus meinem reichen Erfahrungsschatz als Personalreferentin und Personalentwicklerin und kann Ihnen daher mit handfesten Tipps aus der Praxis echten Mehrwert bringen.

Kontakt

Dorschner Consulting

        Hermann-Löns-Str. 105
        95032 Hof


09281 7790710
info(at)dorschner-consulting.com

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